第1章. 项目背景
1.1. 前言 
1.2. XXXX企业需求简述 
第2章. 系统建设目标及设计原则 
2.1. 系统目标 
2.1.1. 总体目标 
2.1.2. 实现目标 
2.1.3. 实用性与可扩展性 
2.1.4. 集中分布共存的设计模式 
2.1.5. 先进性与兼容性 
2.1.6. 数据库管理性能 
2.1.7. 适用性 
2.1.8. 可靠性 
2.1.9. 保密性与安全性 
2.2. 其他运行性能 
2.2.1. 数据出错率 
2.2.2. 系统出错率 
2.2.3. 故障恢复 
2.2.4. 集成性 
2.3. 分期目标建设说明 
第3章. 系统技术路线和平台设计说明 
3.1. 技术特点 
3.1.1. SOA服务架构体系, 终结信息孤岛 
3.1.2. 业界领先的J2EE架构 
3.1.3. 符合WEB2.0应用要求的四层架构 
3.1.4. 独特的缓存技术 
3.2. 技术优势 
3.2.1. 可视化流程定制 
3.2.2. 可视化表单定制 
3.2.3. 兼容开放，跨平台技术 
3.2.4. 系统服务器基本配置 
3.2.5. 客户端PC配置 
3.3. 民生公司目标管理系统对本项目的技术适应性 
第4章. 系统应用设计概要 
4.1. 系统设计概要 
4.2. 系统设计概要说明 
4.3. 可根据，可以采用产品+定制的方案实现用户单位目标管理系统建设的好处 
4.3.1. 满足系统快速建设的需求 
4.3.2. 提供可靠系统稳定性 
4.3.3. 减少系统长期维护的代价 
4.3.4. 民生公司目标管理系统的平台性 
第5章. 系统安全 
5.1. 系统安全 
5.2. 应急安全 
第6章. 目标管理系统设计 
6.1. 主体功能框架图 
6.2. 功能介绍 
6.2.1. 基础设置 
6.2.2. 权限设置 
6.2.3. 任务活动链管理 
6.2.4. 任务管理 
6.2.5. 计划管理 
6.2.6. 日程管理 
6.2.7. 活动管理 
6.2.8. 报告管理 
6.2.9. 消息管理 
第7章. 目标管理系统设计特色 
第8章. 系统管理 
8.1. 系统管理逻辑结构 
8.2. 基础设置 
8.3. 管理维护 
8.4. 安全管理 
8.5. 日志管理 
第9章. 业务及流程设计 
9.1.1. 任务管理 
第10章. 与其他系统的集成 
10.1. 设计目标 
10.2. 系统接口设计 
10.2.1. 异种数据库接口 
10.2.2. 统一资源接口 
10.2.3. 插件接口 
10.2.4. XML标准 
10.3. 系统二次开发 
10.3.1. 接口文档 
10.3.2. 二次开发培训 
10.3.3. 共同开发 
第11章. 实施培训 
11.1. 目标管理系统成功实施是“一把手”工程 
11.2. 制度保证 
11.2.1. 企业管理措施保障 
11.2.2. 建立项目审核、管理、监控和考核制度 
11.2.3. 人才培养制度和激励机制的建立 
11.2.4. 企业信息化战略研究制度的建立 
11.3. 强化项目管理 
11.4. 完成知识转移 
11.5. 分期实施的原则 
11.6. 实施阶段计划 
11.6.1. 一期工程 
11.6.2. 二期工程 
11.7. 项目实施的阶段划分 
11.8. 实施具体计划 
11.9. 应用软件的开发组织 
11.9.1. 应用软件开发的方法 
11.9.2. 开发工作的组织管理 
11.9.3. 实施人员构成 
11.9.4. 实施各个阶段双方人员职能\职责 
11.9.5. 实施内容 
11.10. 培训方案 
11.10.1. 培训的需求及目标 
11.10.2. 系统培训计划 
11.10.3. 培训质量控制 
第12章. 项目服务 
12.1. 按标杆客户标准作服务 
12.2. 技术支持与服务体系 
12.2.1. 多级组织服务体系 
12.2.2. 技术支持与服务原则 
12.2.3. 技术支持与服务体系结构 
12.3. 技术支持和服务承诺 
12.3.1. 故障响应时间 
12.4. 本部分附表 
第13章. 民生公司简介 
13.1. 公司简介 
13.2. 与本项目相关的应用优势